Definizione della lettera di dimissioni
La lettera di dimissioni ti fornisce un documento ufficiale per il file del personale che dimostra che la fine del rapporto di lavoro è stata iniziata dal dipendente.
Mentre il dipendente potrebbe averle detto a parole per quale motivo ha deciso di lasciare la vostra azienda, non è necessario chiedere al dipendente di documentare le sue ragioni nella lettera di dimissioni.
In effetti, i dipendenti intelligenti non inseriranno nulla in una lettera di dimissioni che potrebbe essere fraintesa o presa personalmente dal lettore in un secondo momento.
Riconoscono che l'attuale lettore della lettera di dimissioni, che capisce perché smettono, non può essere la persona, che si affida ai contenuti del file personale, per fornire un riferimento all'anno lungo la strada.
In questo giorno ed età di facile controllo dei precedenti , i dipendenti intelligenti fanno e non dicono nulla in una lettera di dimissioni che brucerà i ponti quando passeranno a un nuovo lavoro. Mantenere ogni esperienza di lavoro di successo come riferimento è troppo importante per il commercio per la sensazione momentanea di giocare "gotcha" con l'attuale datore di lavoro al momento della partenza.
La lettera di dimissioni, nella sua forma più semplice , afferma che il dipendente si dimette e dà la data finale di assunzione. In generale, un dipendente fornirà al datore di lavoro corrente un preavviso di due settimane, come indicato nella lettera di dimissioni.
(Per un riferimento occupazionale positivo in futuro, è essenziale un preavviso di due settimane.) Una lettera di dimissioni leggermente più complessa fornisce dettagli sul motivo per cui il dipendente se ne va - le opportunità nella nuova posizione.
Supponendo che il dipendente sia valutato e che lasci la tua azienda in modo positivo, la maggior parte dei datori di lavoro è felice che il dipendente finisca di lavorare con le due settimane di preavviso dopo aver consegnato la lettera di dimissioni.
Se sei preoccupato per l'accesso dei dipendenti alle informazioni riservate, al suo accesso alle apparecchiature informatiche o all'impatto delle sue dimissioni sul morale dei colleghi, è meglio far uscire il dipendente dall'azienda dopo aver ricevuto la lettera di dimissioni.
Maggiori informazioni su dimissioni
- Come gestire la dimissione di un dipendente
- Cosa fare quando i dipendenti si dimettono
- I 10 principali motivi per lasciare il tuo lavoro
- Come dimettersi dal tuo lavoro
- All About Dimissioni
Esempio di lettere di dimissioni
- Introduzione alle lettere di dimissioni
- Modello di lettera di dimissioni
- Campione, lettera di dimissioni semplice
- Esempio di lettera di dimissioni: piani futuri
- Dimissioni occupazionali di occupazione: nuove opportunità di lavoro
- Lettera di dimissioni: felice di dimettersi
- Dimissioni di occupazione del campione: motivi personali
- Dimissioni per l'occupazione di esempio: ritorno a scuola
- Lettera di dimissioni campione: trasferimento del coniuge
- Esempio di lettera di dimissioni: migliori abilità d'uso
Altre lettere del datore di lavoro campione
- Lettere disciplinari di azione / avvertenza
- Lettere di lavoro
- Lettere di riconoscimento
- Lettere di rifiuto
- Lettere di dimissioni
- Grazie lettere
- Lettere di benvenuto dei dipendenti
- Lettere premio
- Lettere di raccomandazione
- Valuta una lettera di candidatura
Invia una parola per il glossario.
Visita il glossario completo.