The Five of Anything Ice Breaker

Semplici attività di team building

Alla ricerca di un team vincente che rompe il ghiaccio che puoi utilizzare per riunioni, corsi di formazione, sessioni di team building e eventi e attività aziendali? Il mio cinque di tutto ciò che rompe il ghiaccio rende la coesione e la cooperazione di gruppo un'estensione naturale della discussione quando usi questo team che costruisce il rompighiaccio.

Icebreakers che riguardano l'argomento della sessione

È possibile collegare i cinque elementi selezionati all'argomento della sessione e utilizzare il rompighiaccio per aggiungere al contenuto della sessione.

Ad esempio, in una sessione su come eseguire una riunione di successo, è possibile chiedere ai partecipanti di identificare i cinque fattori più importanti per il successo di una riunione.

In una sessione sulla motivazione dei dipendenti , puoi chiedere ai partecipanti di condividere i cinque fattori che maggiormente li motivano come individui sul lavoro. In una lezione su come ascoltare in modo più efficace, puoi chiedere ai tuoi partecipanti di identificare cinque cattive abitudini dei poveri ascoltatori. L'unico limite alle potenziali cinque domande è l' immaginazione del facilitatore .

In ognuno di questi esempi, il rompighiaccio può servire come punto di partenza per la discussione.

Icebreakers che sono per divertimento e team building

In altre occasioni, puoi usare questo rompighiaccio per incoraggiare i tuoi partecipanti a divertirsi e divertirsi l'uno con l'altro. Questi sono dodici argomenti di esempio che sono stati divertenti per i partecipanti in passato.

• 5 romanzi preferiti
• 5 film di paura preferiti
• 5 film peggiori che abbiano mai visto

• 5 fiori preferiti
• 5 verdure preferite
• 5 cene preferite
• 5 alimenti preferirebbero non mangiare di nuovo
• 5 città che vorrebbero visitare di più
• 5 paesi che hanno intenzione di vedere
• 5 programmi TV preferiti di tutti i tempi
• 5 compiti più sgraditi da fare in casa
• 5 cani preferiti

Cinque passi in ghiaccio

1. Dividi i partecipanti alla riunione in gruppi di quattro o cinque persone facendoli numerare. (Lo fai perché in genere le persone iniziano un incontro sedendo con le persone che già conoscono meglio o le persone dai loro dipartimenti.)

1. Dì ai gruppi appena formati che il loro compito è quello di condividere con i membri del loro gruppo i loro cinque film preferiti di tutti i tempi, oi loro cinque romanzi preferiti o i loro cinque film meno amati, e così via come discusso sopra.
   
   L'argomento può essere cinque di tutto - il più gradito o meno apprezzato. Questo rompighiaccio aiuta il gruppo a esplorare interessi condivisi in modo più ampio e stimola molte discussioni sul motivo per cui a ciascuna persona piacciono o non piacciono i cinque selezionati.
   
   Mentre generalmente raccomando gli icebreaker relativi all'argomento dell'incontro, cinque di tutto sono un'attività di team building veloce e divertente che piace davvero alla gente. A nessuno viene chiesto di lasciare la loro zona di conversazione e non ho mai trovato un partecipante disposto a condividere le risposte a questo tipo di domande.
2. Puoi anche usare questo rompighiaccio per discussioni d'attualità. Come altro esempio, in una sessione sul team building , potresti chiedere: "Quali sono i cinque comportamenti disfunzionali che hai sperimentato partecipando a una squadra senza successo?" Oppure, "Pensa al miglior team in cui tu sia mai stato. Quali sono i cinque fattori chiave e importanti che hanno reso la tua squadra migliore o di maggior successo ?"
3. Spiega ai gruppi che una persona deve prendere appunti ed essere pronta a condividere i punti salienti della discussione di gruppo con l'intero gruppo al termine dell'incarico.

1. Fai rapporto al team che costruisce il rompighiaccio chiedendo a un volontario di leggere la loro lista di cinque di tutto. Oppure chiedi al volontario di elencare tutti i film, ad esempio, che più di una persona aveva in comune e condiviso come il loro preferito. Quindi, chiedi a ciascun gruppo di condividere l'intero elenco con l'intero gruppo.
   
   Poiché le persone sono quasi sempre la migliore fonte di risate e divertimento, la lettura delle liste genera molte risate e discussioni. Puoi anche cogliere la deriva della conversazione nei piccoli gruppi in base alle transizioni effettuate da un articolo all'altro.
2. Quando il volontario di ciascun gruppo è finito, chiedi al resto dei partecipanti se hanno qualcosa che vorrebbero aggiungere alla discussione prima di proseguire con il resto della sessione.

Questo team building rompighiaccio richiede 10-15 minuti, a seconda del numero di gruppi che devono segnalare la loro discussione.