Le attività o i contributi a valore aggiunto producono più spesso risultati misurabili per la vostra azienda.
Sono cose che rendono l'azienda migliore, più redditizia e un posto migliore dove lavorare.
I contributi di valore aggiunto includono ruoli e attività misurabili. Questi sono esempi di attività e contributi di aggiunta di valore.
- Soldi risparmiati Spesso le persone pensano solo a fare soldi, ma risparmiare denaro può essere altrettanto prezioso, se non di più. Mentre i venditori escono e guadagnano, una persona delle risorse umane può aggiungere valore riducendo il turnover, il che fa risparmiare una fortuna. Un contabile può risparmiare denaro implementando un audit interno che rileva gli errori prima che possano causare problemi.
- Clienti Awed . Molti clienti sono clienti abitudinari e un concorrente può rompere questa abitudine offrendo una vendita o un bel vantaggio. I clienti Awed non lasciano entrare i concorrenti (o, nel caso della vendita al dettaglio, non entrano nelle porte stesse). Non si tratta solo di soddisfare le esigenze dei clienti, sta andando al di là per assicurarsi che il cliente sia soddisfatto.
- Aumento delle vendite. Questa è la più ovvia delle attività a valore aggiunto. Una società ha bisogno di reddito per sopravvivere e vendere qualcosa è come ciò accade. Aumentando tali vendite, sia attraverso un venditore che è un buon parlatore, o un ingegnere che sviluppa un nuovo prodotto che praticamente si vende da solo, aumenta le vendite alla società e una chiara indicazione del valore aggiunto.
- Ridotto significativamente il tempo o le fasi necessarie per completare un processo di lavoro. Hai mai avuto un lavoro in cui c'era un processo lungo e noioso per produrre un rapporto mensile? Tutti odiano cose del genere. E se potessi ridurre il tempo necessario per fare questo rapporto? Cosa succede se l'hai automatizzato? Tutti canterebbero le tue lodi per sempre.
I dipendenti che hanno un valore identificabile e degno di nota aggiungono un impatto sulla propria organizzazione e possono beneficiare di aumenti salariali , promozioni , riconoscimento e apprezzamento. Quando chiedi al tuo capo una promozione o un aumento di stipendio , menziona specificamente questi risultati a valore aggiunto.
Non limitarti a dire: "Faccio un ottimo lavoro e sono pronto per una promozione". Dì: "Faccio un ottimo lavoro. Ad esempio, attraverso il mio programma anti- bullismo , sono riuscito a ridurre del 10% il turnover nei reparti critici. Questo programma ha anche aumentato il morale dei dipendenti , e ha reso le recensioni della nostra azienda su Glassdoor shine. "Assumersi la responsabilità per le grandi cose che fai e il valore che aggiungi alla compagnia.
Allo stesso modo, quando si scrive un curriculum , invece di elencare attività come "ha prodotto un report mensile", elencare la realizzazione, "Ridotto il tempo necessario per completare i report mensili da 2 settimane a 2 ore sviluppando un processo automatizzato utilizzando Microsoft Access. "Queste sono le organizzazioni di dipendenti che più vogliono mantenere e reclutare .
Quando si elencano quelle cose sul proprio curriculum, si diventa qualcuno che le persone vogliono assumere.
Quando ricordi al tuo capo questi risultati, la tua valutazione delle prestazioni salirà alle stelle e la tua carriera andrà avanti e verso l'alto. Quando devi scrivere la tua valutazione personale ogni anno, questi sono i tipi di cose che dovresti elencare.
In un confronto fisico, il valore aggiunto, secondo Wikipedia, è "la differenza tra il prezzo di vendita di un prodotto e il costo dei materiali per produrlo." In questo caso, il valore aggiunto è la combinazione di lavoro, investimento macchina, spedizione e distribuzione, marketing, packaging e altro ancora che aggiungono valore affinché un cliente acquisti le materie prime che inizialmente erano l'unico prodotto.