Usa questa lettera di presentazione per aiutarti a scrivere la tua
Sia che invii per posta elettronica o per posta la tua applicazione, usa lo stile lettera commerciale per formattare la lettera di accompagnamento in modo che appaia professionale. In un'applicazione online , incollerai questa lettera in qualsiasi spazio disponibile aperto per commenti e aggiunte.
Quando stai scrivendo la lettera, assicurati che la tua lettera di presentazione contenga le parole chiave della pubblicazione del lavoro. In un'applicazione online, è così che spesso i datori di lavoro trovano candidati qualificati.
Inoltre, ho coperto i principi generali e le linee guida generali necessari per scrivere una lettera di copertura efficace nella mia lettera di copertura del mio responsabile del personale e nel motivo per cui le lettere di accompagnamento dovrebbero essere importanti per i datori di lavoro. Dovresti dare un'occhiata a entrambe le risorse prima di scrivere le tue lettere di copertura.
Esempio di lettera di presentazione da presentare per un lavoro del generalista delle risorse umane
Ecco la lettera di presentazione del campione da applicare per la posizione di generalista delle risorse umane.
Data
Nome del responsabile assumente o dello staff delle risorse umane
Nome della ditta
indirizzo aziendale
Città aziendale, stato, codice postale
Gentile Sig. O Sig.ra Responsabile Assunzione o Personale delle Risorse Umane (Usa Cognome):
Il tuo annuncio di lavoro per un generalista delle risorse umane ha attirato la mia attenzione perché i tuoi requisiti chiave per la posizione sono punti di forza che possiedo personalmente.
Ho anche mostrato questi punti di forza nel mio attuale lavoro. Il settore in cui lavoro attualmente, l'ingegneria, presenta molte sfide simili a quelle che descrivi per la tua società di sviluppo software.
I miei sei anni in qualità di assistente come assistente e poi, come generalista, mi hanno permesso di crescere e svilupparmi sia professionalmente nelle mie conoscenze e nell'esperienza delle risorse umane, sia come dirigente di dipendenti all'interno della mia azienda.
Attendo con impazienza un'altra posizione generalista delle risorse umane per continuare la mia crescita nel settore e, infine, per servire un'organizzazione come loro responsabile delle risorse umane . La tua posizione sembra consentire questa crescita.
Hai richiesto ai candidati che hanno una passione per le persone e le risorse umane. Lo dimostro quotidianamente nel mio attuale lavoro. Ho la responsabilità della formazione e alcuni aspetti dello sviluppo organizzativo, quindi sono stato in grado di esprimere la mia creatività e la mia capacità di creare programmi efficaci. Allo stesso tempo, lavorando con i nostri manager, ho una forte esperienza nel reclutamento dei dipendenti, interviste e strategie di conservazione .
Il tuo annuncio di lavoro richiede esperienza in termini di compensi e benefici. Nel mio attuale lavoro di generalista, ho la responsabilità di amministrare i benefici e di lavorare sulla contabilità delle buste paga e dei compensi. Faccio anche molto del lavoro amministrativo in quanto siamo un'organizzazione più piccola senza assistente delle risorse umane.
Presento una forte attenzione ai dettagli e una capacità di far progredire i progetti. Sono responsabile, responsabile, affidabile e prendo possesso di qualsiasi area o progetto richiesto dal mio datore di lavoro.
Una delle cose che mi ha entusiasmato della tua attuale apertura di lavoro è la possibilità di lavorare in diverse aree in cui ho un'esperienza limitata.
Queste aree includevano lo sviluppo di un programma di onboarding per i dipendenti dato che quest'anno assumete molti nuovi dipendenti. La mia esperienza nella formazione dei dipendenti completerà questo requisito.
Il tuo post ha anche richiesto abilità nella gestione del cambiamento mentre pianifichi di sviluppare le competenze della tua forza lavoro in questo settore. Poiché la gestione delle modifiche fa parte dello sviluppo organizzativo, ho una certa esperienza, ma non molto specificatamente nella gestione delle modifiche. Ho lavorato di più con lo sviluppo della gestione generale. Sono estremamente interessato ad ampliare le mie conoscenze in questo settore.
Il mio curriculum riporta in dettaglio l'esperienza che ho evidenziato in questa lettera. Avendo avuto un solo datore di lavoro dal college, sono entusiasta di considerare l'opportunità di fare cose nuove ed espandere le mie conoscenze nel campo delle risorse umane. La tua posizione sembra fornire questo potenziale.
La tua posizione pubblicizzata sembra corrispondere anche alla mia esperienza, ai miei successi e alla mia educazione. Sto lavorando al mio PHR presso la mia università locale attualmente come richiesto e ho la laurea in Risorse umane.
Non vedo l'ora di incontrarti durante un'intervista. Sulla base della mia esperienza e della descrizione del tuo lavoro , sembriamo essere in grado di soddisfare le esigenze degli altri. Sono disponibile ai numeri e all'e-mail elencati di seguito.
Saluti,
Ramon Hernandez
Cella: 417-567-3211
Home: 417-332-1222
ramonhernandez@gmail.com