Utilizzare queste politiche e procedure HR per la gestione dei dipendenti
È possibile adattare questi campioni per le esigenze della propria organizzazione. È utile disporre di una politica di esempio quando si è pronti a crearne di propri.
Mentre ogni organizzazione ha esigenze diverse, priorità diverse e diverse linee guida di cui hanno bisogno per guidare il comportamento dei dipendenti, questi esempi forniscono una base su cui è possibile costruire le politiche per la propria organizzazione.
Dai un'occhiata alle politiche di esempio consigliate che non compromettono gli spiriti dei dipendenti e rubano le loro vite e il loro tempo privato. Queste politiche, procedure e liste di controllo riconoscono con successo il limite tra fornire ai dipendenti una guida adeguata per comportamenti appropriati sul lavoro e tracciare una linea di demarcazione tra quella e le vite dei dipendenti al di fuori del luogo di lavoro.
Contattare TheBalance.com per informazioni sull'utilizzo dei campioni per la pubblicazione o qualsiasi altro uso. Hai bisogno di un glossario delle risorse umane? Vedi il Glossario dei termini delle risorse umane. I termini definiti forniscono una definizione e molto altro su come è possibile implementare il concetto definito all'interno della propria organizzazione.
Esempi di politiche, liste di controllo, moduli e procedure delle risorse umane
Politiche: A
- Accesso ai record del personale
- Esempio di politica di modifica del manuale
- Requisiti di legge per gli americani con disabilità
- Esempio di iscrizione al campione
- Domanda di opportunità di lavoro interne
- Candidato per lavori: modulo di valutazione del candidato di lavoro
- Politica di ferie dei servizi armati
- Esempi di criteri di partecipazione per i dipendenti orari
Politiche: B
- Opzioni di benefici
- Pacchetto benefici: componenti completi
- Politica di congedo del lutto
- Campione di criteri per blog e social network
- Breaks and Lunch Requirements
- Politica dell'alloggio per l'allattamento al seno
- Codice di abbigliamento casual aziendale
- Codice di abbigliamento casual aziendale: produzione e ufficio
Politiche: C
- Modulo di valutazione del candidato
- Campioni di lettere di offerta di lavoro candidato
- Campioni di lettere di rifiuto dei candidati
- Piani di piano di sviluppo professionale
- Codice di abbigliamento casual: produzione e ufficio
- Politica sui telefoni cellulari
- Schema del codice di condotta
- Politica sulle armi nascoste
- Accordo confidenziale
- Registro di consulenza per modulo di avviso disciplinare
- Esempio di lettera di copertura per lavoro generalista delle risorse umane
- Esempio di lettera di copertina per il lavoro di gestione risorse umane
- Esempio di lettera di copertina per revisione
Politiche: D
- Disciplina progressiva
- Modulo di avviso sulla disciplina: record di consulenza per l'avviso disciplinare
- Dress Code: Business Casual
- Dress Code: rilassato, casual
- Dress Code Casual: produzione e ufficio
- Dress Code: Customer Interaction and Trade Shows
- Dress Code: formale, professionale
- Dress Code: Lettera per introdurre un codice di abbigliamento per i dipendenti
- Dress Code: Simple Samples
- Dress Code: esempi semplici per il posto di lavoro
- Dress Code: Smart Casual
- Luogo di lavoro senza droghe (Componenti della politica)
- Test delle droghe / Sviluppo delle politiche di screening
Politiche: E
- Email e Internet Sample Policy
- Manuale del dipendente Riconoscimento della ricevuta
- Manuale del personale Introduzione e scopo
- Manuale del dipendente - Indice
- Esempio di introduzione del dipendente
- Contenuto del file medico del dipendente
- Contenuti del file del libro paga dei dipendenti
- Contenuto del file del personale dipendente
- Dipendente Rimprovera Campione
- Modulo di autovalutazione dei dipendenti
- Politica di esempio sull'occupazione a volontà
- Linee guida sulla discriminazione del lavoro
- Lista di controllo e modulo di fine occupazione
- Esempio di politica di riferimento per l'occupazione
- Campione di verifica dell'occupazione
- Profilo del codice etico
- Classificazione esente / Classificazione non esente
- Esci dalle interviste: domande per le interviste di uscita
- Campione di verifica dell'occupazione
Politiche: F
- Fair Labor Standards Act (FLSA)
- Legge sul congedo familiare e medico (FMLA)
- Politica di fraternizzazione
Politiche: G
- Politica del regalo
- Dizionario dei termini: Glossario
Politiche: H
- Manuale Riconoscimento della ricevuta
- Introduzione al manuale
- Sommario del manuale
- manuali
- Politica sulle molestie: AIDS / HIV
- Passi di indagine sulle molestie
- Salute, sicurezza e ambiente
- Lista di controllo assumente
- Forme assumente
- Esempio di descrizione del lavoro di Assistente risorse umane
- Direttore delle risorse umane Descrizione del lavoro Esempio
- Risorse umane Generalista Descrizione del lavoro Esempio
- Esempio di descrizione del lavoro del responsabile delle risorse umane
- Esempio di descrizione del lavoro del reclutatore delle risorse umane
- Lettere di risorse umane (campioni)
- Accesso alle registrazioni delle risorse umane da parte dei dipendenti
Politiche: I
- Campioni di rompighiaccio
- I-9 Form: Idoneità all'occupazione per i datori di lavoro
- Schermo del telefono iniziale
- Applicazione di lavoro interna
- Internet ed email policy
- Lista di controllo intervistata (passaggi nel processo dell'intervista)
- Esempi di domande dell'intervista per i lavori delle risorse umane
- Esempi di domande per interviste
- Introduzione delle lettere di campionamento dei nuovi dipendenti
- Passi di indagine
Politiche: J - K
- Domanda di lavoro: trasferimento interno
- Esempio di descrizione del lavoro: Assistente delle risorse umane
- Esempio di descrizione del lavoro: direttore delle risorse umane
- Esempio di descrizione del lavoro: Generalista delle risorse umane
- Esempio di descrizione del lavoro: responsabile delle risorse umane
- Esempio di descrizione del lavoro: Reclutatore di risorse umane
- Esempio di descrizione del lavoro: Manager
- Esempi di domande di intervista di lavoro
- Esempi di offerte di lavoro
- Modello di piano di lavoro
- Esempio di specifica del lavoro: direttore delle risorse umane
- Esempio di specifica del lavoro: responsabile marketing
- Politica di dovere della giuria
Politiche: L - M
- Allattamento Alloggio politica
- Lettera di rimprovero Campione
- Lettere di dimissioni: esempi per una varietà di motivi
- Descrizione del lavoro del responsabile
- Contenuto del file medico
Politiche: N
- Nuovo esempio di introduzione per i dipendenti
- Nuova lettera di benvenuto dei dipendenti
- Componenti dell'accordo noncompetente definiti
- Componenti dell'accordo di non divulgazione definiti
- Classificazione esente / Classificazione esente
- Nessuna politica sul fumo
Politiche: O
- Feedback sulla pianificazione dell'ufficio
- Politica di porta aperta: esempio di politica
- Politiche di porte aperte
Politiche: P - Q
- Programma vacanze a pagamento
- Politica dei giorni personali a pagamento
- Politica sui giorni di malattia pagati
- Esempio di criterio Tempo scaduto (PTO)
- Politica dei giorni di vacanza pagati
- Contenuto del file del libro paga
- Modulo per lo sviluppo delle prestazioni
- Piano di miglioramento delle prestazioni
- Lista di controllo del processo di gestione delle prestazioni
- Politica del file del personale
- Politica di accesso ai file del personale
- Contenuto del file del personale
- Campione di criteri telefono (cella) per ambienti di lavoro
- Screening del telefono: intervista telefonica iniziale
- Campione di conferma ricevuta di polizza
- Progressive Discipline Steps
- Modulo di avviso sulla disciplina progressiva
Politiche: R
- Razza: modulo di identificazione personale del richiedente
- Esempi di lettere di riconoscimento
- Esempi di lettere di raccomandazione
- Records: accesso dei dipendenti ai record del personale
- Lista di controllo per la pianificazione del reclutamento
- Formato di controllo di riferimento
- Esempio di politica dei riferimenti
- Esempi di lettere di rifiuto
- Rimprovera il campione
- Esempi di lettere di dimissioni
- Riprendi il campione della lettera di copertura
- Riprendi campione: perché questo riprende le rocce
- Esempio di lettera di pensionamento
- Esempio di lettera di riconoscimento pensionistico
Politiche: S
- Screening Intervista telefonica
- Modulo di autovalutazione
- Reclamo per molestie sessuali: come affrontare
- Politica di congedo per malattia
- Smart Dress Code
- Politica sul posto di lavoro senza fumo
- Esempio di politica sui social media e sui blog
- Feedback sulla pianificazione dello spazio
Politiche: T
- Tardiness and Absenteeism Policy
- Campione standard di squadra
- Formato di selezione del telefono
- Politica di utilizzo del telefono per un impianto di produzione
- Lista di controllo per la terminazione e modulo
- Termination Letters Samples
- Grazie Lettere Campioni
Politiche: U - V
Politiche: W - Z
- Politica campionaria sulle armi (nascosta)
- Esempio di lettera di benvenuto per i nuovi dipendenti
- Esempio di lettera di benvenuto
- Campione di rimprovero scritto
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